Coaching-Test – Passt unsere Methode zu Ihnen?

Finden Sie heraus, ob ein tiergestütztes Coaching etwas für Sie ist und Ihnen in Ihrer derzeitigen Lebenssituation helfen kann. Wir haben einige Fragen zusammengestellt, die uns im Coaching immer wieder begegnen.

Wir haben die Fragen so formuliert, dass Sie nur mit Ja oder Nein antworten müssen. Je mehr Fragen Sie für sich mit Ja beantworten, umso interessanter ist es für Sie, ein tiergestütztes Coaching oder ein tiergestütztes Training auszuprobieren.

Wege zur Veränderung
  • Spüren Sie einen Impuls in sich, sich verändern zu wollen?
  • Gehen sie gerne schnell in die Veränderung?
  • Fällt es Ihnen schwer, sich zu entscheiden?
Kontakt mit Tieren
  • Umgeben Sie sich gerne mit Tieren?
  • Sie möchten Ihre Angst vor (bestimmten) Tieren abbauen?
  • Sie arbeiten gerne mit Tieren zusammen?
Die Selbstwahrnehmung
  • Täuschen Sie sich manchmal selber, indem Sie lieber nicht genau hinsehen?
  • Fällt es Ihnen schwer, auch mal die Kontrolle über eine Situation abzugeben?
  • Lassen Sie sich von Äußerlichkeiten verunsichern?
  • Ist es Ihnen wichtig zu wissen, wie Sie auf andere Menschen wirken?
  • Sie schaffen es nicht, Grenzen zu setzen oder Nein zu sagen?
  • Vergessen Sie manchmal Ihre eigenen Bedürfnisse wahr zu nehmen?
Der Job
  • Sind Sie in einer beruflichen Situation, die Sie gerne verändern möchten?
  • Sie sind in einer schwierigen beruflichen Situation?
  • Sie sind auf der Suche nach dem richtigen Job oder der richtigen Ausbildung für sich?
  • Stockt die Karriereleiter und Sie möchten den nächsten Schritt unterstützen?
  • Sie sind eine Führungskraft und möchten als solche erfolgreich sein?
Das Team
  • Arbeiten Sie mit einem Team und möchten, dass Sie von den Kolleginnen und Kollegen besser verstanden werden?
  • Möchten Sie als Team neue Sichtweisen erschließen und blinde Flecken erkennen?
  • Sind Ihnen im Team individuelle und gemeinsame Handlungsmuster wichtig und möchten Sie diese gestalten?
  • Ist es in Ihrem Team Zeit für eine neue Kursbestimmung?
  • Gibt es in Ihrem Team Konflikte, Krisen oder stehen heikle oder strategische Entscheidungen an?
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